{"id":2425,"date":"2026-09-13T09:55:43","date_gmt":"2026-09-13T09:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/"},"modified":"2026-09-13T09:55:43","modified_gmt":"2026-09-13T09:55:43","slug":"chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/","title":{"rendered":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ?"},"content":{"rendered":"<p>Dans un monde du travail o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 est devenue une priorit\u00e9, la question de savoir si les employeurs sont oblig\u00e9s de fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 et si un remboursement est envisageable suscite de nombreux d\u00e9bats. Les lois \u00e9voluent, les obligations changent, et il est primordial pour les entreprises comme pour les salari\u00e9s de conna\u00eetre leurs droits et devoirs en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9quipement de protection individuelle. D\u00e9couvrez dans cet article ce que dit la l\u00e9gislation actuelle et quelles sont les options de remboursement pour les travailleurs.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;essentiel \u00e0 retenir<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les employeurs ont l&rsquo;obligation l\u00e9gale de fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 dans certaines conditions de travail.<\/li>\n<li>Le remboursement des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 peut \u00eatre possible, sous certaines conditions sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s doivent \u00eatre inform\u00e9s de leurs droits et des d\u00e9marches \u00e0 suivre pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces \u00e9quipements.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Imaginez-vous sur un chantier de construction, entour\u00e9 de lourds mat\u00e9riaux et d&rsquo;outils dangereux, sans aucune protection pour vos pieds. Vous seriez probablement inquiet, et \u00e0 juste titre. Heureusement, la l\u00e9gislation fran\u00e7aise impose aux employeurs de fournir des <strong>chaussures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> pour prot\u00e9ger leurs employ\u00e9s. Mais quelles sont pr\u00e9cis\u00e9ment ces obligations, et qu&rsquo;en est-il du remboursement ? Plongeons dans les d\u00e9tails de cette r\u00e9glementation pour que vous puissiez travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 avec la certitude d&rsquo;\u00eatre bien prot\u00e9g\u00e9.<\/p>\n<h2>Les obligations l\u00e9gales des employeurs en 2026<\/h2>\n<p>En 2026, la l\u00e9gislation fran\u00e7aise demeure stricte en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Les employeurs sont tenus de garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 de leurs employ\u00e9s sur le lieu de travail. Cela inclut la mise \u00e0 disposition des <strong>\u00e9quipements de protection individuelle<\/strong> (EPI), tels que les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, dans les environnements o\u00f9 il existe des risques de blessures aux pieds.<\/p>\n<p>La responsabilit\u00e9 d&rsquo;\u00e9valuer les risques incombe \u00e0 l&#8217;employeur, qui doit d\u00e9terminer quels \u00e9quipements sont n\u00e9cessaires pour chaque poste de travail. Les chaussures de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas seulement essentielles sur les chantiers de construction; elles sont \u00e9galement requises dans les industries o\u00f9 des objets lourds, des produits chimiques ou des machines dangereuses sont pr\u00e9sents.<\/p>\n<h2>Conditions de remboursement des chaussures de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>Le remboursement des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 par l&#8217;employeur est une question qui d\u00e9pend des conventions collectives et des accords sp\u00e9cifiques au sein de chaque entreprise. En g\u00e9n\u00e9ral, si l&#8217;employeur impose le port de chaussures sp\u00e9cifiques, il est souvent tenu de prendre en charge tout ou partie de leur co\u00fbt.<\/p>\n<p>Certains employeurs choisissent d&rsquo;acheter et de fournir directement les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, tandis que d&rsquo;autres pr\u00e9f\u00e8rent rembourser les employ\u00e9s sur pr\u00e9sentation d&rsquo;une facture. Il est crucial pour les salari\u00e9s de se renseigner sur les politiques internes de leur entreprise et de conserver tous les justificatifs d&rsquo;achat.<\/p>\n<h2>Informer les salari\u00e9s sur leurs droits<\/h2>\n<p>En 2026, il est imp\u00e9ratif que chaque salari\u00e9 soit inform\u00e9 de ses droits en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9quipements de protection. Les entreprises doivent non seulement fournir ces \u00e9quipements, mais aussi former leurs employ\u00e9s \u00e0 leur utilisation correcte.<\/p>\n<p>Les syndicats jouent un r\u00f4le cl\u00e9 en informant et en d\u00e9fendant les droits des travailleurs. Ils peuvent aider \u00e0 clarifier les conditions de remboursement et \u00e0 n\u00e9gocier des accords favorables au sein des entreprises. Il est recommand\u00e9 aux salari\u00e9s de se rapprocher de leur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou des ressources humaines pour toute question relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux \u00e9quipements.<\/p>\n<h2>\u00c9volution des \u00e9quipements de protection : vers des technologies de pointe<\/h2>\n<p>Avec l&rsquo;\u00e9volution rapide des technologies, les \u00e9quipements de protection individuelle, y compris les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, int\u00e8grent d\u00e9sormais des technologies avanc\u00e9es. Des mat\u00e9riaux plus l\u00e9gers et plus r\u00e9sistants, des semelles antid\u00e9rapantes et des capteurs int\u00e9gr\u00e9s pour surveiller l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 du porteur font partie des innovations qui marquent ce secteur. Ces avanc\u00e9es visent \u00e0 am\u00e9liorer le confort et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, tout en optimisant la pr\u00e9vention des accidents.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<p><strong>Les employeurs sont-ils oblig\u00e9s de fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 tous les employ\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n<p>Non, l&rsquo;obligation de fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9pend des risques pr\u00e9sents dans le milieu de travail. Si les conditions de travail pr\u00e9sentent des risques de blessures aux pieds, l&#8217;employeur doit fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Les employ\u00e9s peuvent-ils exiger un remboursement pour l&rsquo;achat de chaussures de s\u00e9curit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, si l&rsquo;achat a \u00e9t\u00e9 rendu n\u00e9cessaire par l&#8217;employeur et que la politique de l&rsquo;entreprise ou les conventions collectives le pr\u00e9voient. Les employ\u00e9s doivent conserver leurs re\u00e7us et se renseigner sur les politiques de leur entreprise.<\/p>\n<p><strong>Que faire si un employeur refuse de fournir des chaussures de s\u00e9curit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n<p>Les employ\u00e9s devraient d&rsquo;abord discuter de la situation avec leur sup\u00e9rieur ou le service des ressources humaines. Si le probl\u00e8me persiste, ils peuvent contacter les syndicats ou l&rsquo;inspection du travail pour obtenir de l&rsquo;aide.<\/p>\n<p><strong>Les chaussures de s\u00e9curit\u00e9 doivent-elles \u00eatre renouvel\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement ?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, comme tout \u00e9quipement de protection, les chaussures de s\u00e9curit\u00e9 doivent \u00eatre remplac\u00e9es lorsqu&rsquo;elles sont us\u00e9es ou endommag\u00e9es. Il incombe \u00e0 l&#8217;employeur de s&rsquo;assurer que les \u00e9quipements fournis restent en bon \u00e9tat et efficaces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un monde du travail o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 est devenue une priorit\u00e9, la question de savoir si les employeurs sont oblig\u00e9s de fournir des chaussures<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2424,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-securite-collaborateurs"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans un monde du travail o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 est devenue une priorit\u00e9, la question de savoir si les employeurs sont oblig\u00e9s de fournir des chaussures\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DAE-Pro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-13T09:55:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"contact@dae-pro.fr\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"contact@dae-pro.fr\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"contact@dae-pro.fr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ec684e7f762f24d4499d9ea2754d40cf\"},\"headline\":\"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ?\",\"datePublished\":\"2026-09-13T09:55:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/\"},\"wordCount\":939,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg\",\"articleSection\":[\"S\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/\",\"name\":\"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg\",\"datePublished\":\"2026-09-13T09:55:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"DAE-Pro\",\"description\":\"S\u00e9curit\u00e9 des biens, personnes &amp; donn\u00e9es d&#039;entreprise\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"DAE-Pro\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/DAE-pro-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/DAE-pro-2.png\",\"width\":595,\"height\":140,\"caption\":\"DAE-Pro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ec684e7f762f24d4499d9ea2754d40cf\",\"name\":\"contact@dae-pro.fr\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"contact@dae-pro.fr\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dae-pro.fr\\\/blog\\\/author\\\/contactdae-pro-fr\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro","og_description":"Dans un monde du travail o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 est devenue une priorit\u00e9, la question de savoir si les employeurs sont oblig\u00e9s de fournir des chaussures","og_url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/","og_site_name":"DAE-Pro","article_published_time":"2026-09-13T09:55:43+00:00","author":"contact@dae-pro.fr","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"contact@dae-pro.fr","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/"},"author":{"name":"contact@dae-pro.fr","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#\/schema\/person\/ec684e7f762f24d4499d9ea2754d40cf"},"headline":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ?","datePublished":"2026-09-13T09:55:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/"},"wordCount":939,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg","articleSection":["S\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/","url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/","name":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ? - DAE-Pro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg","datePublished":"2026-09-13T09:55:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/chaussures-s-curit-fournies-par-employeur-obligation-l-ga-1789293340.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/chaussures-securite-fournies-par-employeur-obligation-legale-et-remboursement-possible\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Chaussures s\u00e9curit\u00e9 fournies par employeur : obligation l\u00e9gale et remboursement possible ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/","name":"DAE-Pro","description":"S\u00e9curit\u00e9 des biens, personnes &amp; donn\u00e9es d&#039;entreprise","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#organization","name":"DAE-Pro","url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/DAE-pro-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/DAE-pro-2.png","width":595,"height":140,"caption":"DAE-Pro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/#\/schema\/person\/ec684e7f762f24d4499d9ea2754d40cf","name":"contact@dae-pro.fr","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4afbe970d17375c60fbc1ac825877d42a45f1ae37b914903608482543d904f56?s=96&d=mm&r=g","caption":"contact@dae-pro.fr"},"sameAs":["https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog"],"url":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/author\/contactdae-pro-fr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dae-pro.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}